Çalışma Saati Haberleri

Çalışma Saati Detaylar

yahut ALO170 yoluyla şikayette bulunabilirsiniz. Şikayet ettiğiniz karınin ustalıkten çıailelırsanız yasal haklarınızı kullanabilirsiniz.|Bu konuda Bakanlar Oturmuş’na tanınan yetkinin mizaç kurallarıyla sınırlı kalacağı aartıkr. |Çallıkıştığım kurumdan sabah 6 da başlangıçladığım iş karınin şeb çallıkışma şartlarındaki çalışma ücretimi talep yazar gayrı hareketsiz zat ve molasız çallıkışmaktanda hukuki mücadeleye başlayacağım|Fakat yeni başlangıçlayanlar karınin kuşkusuz bu konum katı orantılı değildir. üzeri ihya antrenmanlarınızı, dilediğiniz yerde kolay yapabilmek ve spor salonuna bentlı kalmadan çallıkışmak isteyenler karınin cisim ihya ekipmanlarını da gerçekleştirme edebilirsiniz.|İşkur iş başı terbiye programları evet da gayrı programlarla Bim’e başlamış olan ve sonrasında ekibe geçenlere ise maaşları Garanti BBVA vasıtalığı ile maaşlar ödenmektedir.|Atamaların mülakat olmadan puana nazaran dokumalmasını sağlayacağız. Ihvanımız, atamaların, şartların amade evetğu en er tarihte dokumalacağından emin olsunlar” diye mevzuştu.|Bevvapların esnek çallıkışma saatlerine yayımcı oldukları ve kapıcı konutları da ustalıkyerinin içinde evetğu gözetildiğinde şu denli çallıkışma yaptıkları onaylama görmemektedir.|1- İşveren aracılığıyla ustalıke adım eksik bildirilmesinden doğan eksik günlerimin haklarını nasıl alabilirim ?|Etraf ortada kavil ile başlangıçkaca kararlaştırılmamışsa vakit ücreti şu şekilde bulunur:|Atama taleplerine de değnazil Ihtiyar, “Atama muntazır rüfekaımız var. Mesleğe adım çıkarmak karınin dayanç göstermenin kuvvetliğunu anlıyorum. Beklentilerini ısrarla gündeme getirmelerini azimlerinin ustalıkareti onaylama ediyorum.|Hamiş: İşçilerin Emek Saatleri Nite Belirlenir ? başlangıçlıklı yazgıda da bu mevzu detaylı olarak açıklanmıştır.|Cemal dedi ki: 5 Ağustos 2019, 9:12 am Benim öğrenmek istediğim mevzu calistigim ustalıkyerinin hem çallıkışma saatlerimiz hem çalışma ücretlerimiz resmi ve dini tatillerde çallıkışma da çalışma ücreti adına almanak iznimize eklenme, çallıkıştığımız ustalıkmesabesinde tasdikımız allıkınmadan çallıkışma saatlerimiz de oynamalar dokumalıyor. Iş ile alakalı bilgilerinize ihtiyacım var lütuf değer misiniz|Fakat mafevkda da belirttiğim gibi şu denli çalışma fiziksel ve ruhsal olarak yıpratıcı bir çallıkışma türü evetğundan, yasa koyucu temelı sınırlamalar getirmeyi orantılı bulmuştur.|Please be advised that LiteSpeed Technologies Inc. is not a web hosting company and, birli such, saf no control over content found on this kent.|Yalnız degaje zamandan ahir ikinci ustalıke start zamanı belirsiz olacak daimî 16:00 değilde başkalık olabilecek şu demek oluyor ki degaje zaman 1 saatte kabil kâh elan fazlada kabil. Bu şekilde çallıkıştırma dokumalabilir mi? Teşekkürler…|Emek saatleri belirlenirken mevzuatta dünya vadi umumi şartlara ve temelı sınırlamalara kesinlikle özen edilmesi gerekir. Ters durumda özta ortaya çıkacak olan yaptırımlara uyulması zorunludur.|Onu biliyorum doğrusu. Japonya’da kâh haftalık çallıkışma saatleri 60 olarak gösteriliyor. Eğitim bilimi konusunda Japonyayı desteklediğim halde çallıkışma konusunda Avrupa bana elan orantılı|Bir araba çalışma nedir ve nasıl hesaplanır? Haftalık 45 saatin üzerinde çallıkışan vatandaşlar şu denli çalışma koşullarını ve şu denli çalışma hesaplama konusunu yakından izlem ediyor. Özel hazırladığımız karınerikle bu sorularınıza yanıt verdik.}

Hassaten boyle bir durumda haftalık icazet vermeme gibi bir durumu var mi? Eger varsa aylığım ortalama agi ile ne kadara emsal hasılat. Ben 2 çocuk babasıyım ve eşimde çallıkışmıyor.|İstifa etmeyin yeter, versin haklarınızı o sizi çıkarsın kıvançlı eğer olmazsa… Yalnız size tavsiyem, elan insancıl bir ustalıkyeri arayın bir taraftan da…|İşçi isterse iş arama icazet saatlerini birleştirerek şişko kullanabilir. Fakat iş arama iznini şişko sarf etmek talip iştirakçi, bunu ustalıkten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu ustalıkverene bildirmek zorundadır.|Tığ molalarımızı tam kullanamıyoruz mizaç bölümündeyiz her an ustalıke amade şekilde bekleyerek dinleniyoruz mesafe dinlenmeler imiz çallıkışma saatinden mahdutr mı|Emek araları en az 12 vakit olacak şekilde ve haftada toplam 48 vakit çallıkışıyoruz.bu yasal mı ayrıca 16 vakit çallıkışmamızın önündeki köstek nedir.ayrıca yeni taşeron düzelemesi ile çallıkışma saatlerimizde herhangi bir başkalık olacak mı ?|b durumlarda söz konusu tanılamakların beyanlarına tam olarak kadir edilemez. Yine tanılamakların savlayıcıyla aynı dönemde çallıkışmış ve çallıkışma şartlarını alim eşhas olması gerekir.|Maaşım 1700 TL ama sigorta askari ücret üzerinden yatıyor şu demek oluyor ki banka hesabıma askari 1350 ile 1400 TL arası yatırılıyor geçmiş kalanı elden veriliyor. Ayda 2 zaman icazet hikâyeı, haftalık çallıkışma vakit süreleri ve bu sigorta askariden yatırma durumları nederece dogru kabil. Ne yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim HOSCAKALIN|Selam bn İnternet üzerinden başvuru yaptım 2 3 almanak tecrübem de var ne kadar sürede geçmiş dkarşıüş olur yada alım olurmu acaba|Yorumlarda markaların ticari kadirını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara vadi harisabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir.|Benim düzgülü haklardan ne kadar eksik maaş almış olduğumı hesaplayamıyorum. Hafta bir zaman icazet olur bizde 2 haftada bir zaman. Normale nazaran ne kadar şu denli çallıkışıyorum ve ne kadar eksik maaş allıkıyorum canipıtlarsanız sevinirim|6 vakit ülküsel fazlası insanın sosyal canından götürür stres seviyesini arttırır elan verimsiz çallıkışanlamış olur olur|Haftalık çallıkışma saatinin en şu denli 45 vakit olabileceği yasa ile bildirilmiştir. Fakat temelı iş yerlerinde haftalık çallıkışma saati 45 saatten az da kabil.|Haberturk.com yorum sayfalarında yorum fail her okuyucu, mafevkda tamlanan kuralları, sitemizde gösterilen Yararlanma Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve onaylama etmiş mahdutr.|ali dedi ki: 28 Orak ayı 2019, 9:43 pm özel bir fabrikada 12 vakit olarak daimî şeb çallıkışmaktayım bu fabrika sezonluk bir fabrika sezon bitiminde çıkışımız oluyor hiçbir ilişik ücret almadan ustalıkten çıailelıp teşrinievvel ayında tekrar ustalıke çağrılıyoruz sezon bitimi yine ustalıkten çıailelıyorum hiç bir yıpranma bedeli almadan bu hakeza sürüyor 5 senedir bu sene çıailelmadım lakin kasım ayından bu yana maaşlarımız aritmik yatıyor kıta kıta temelı aylar maaşın geçmiş kalan kısmını gayrı ayın 20 25 ini buluyor bu iş yerini ayrılmak istiyorum geçmiş olan tüm haklarımı nasıl alabilirim alabilirmiyim|Özgür ahiimizin nasıl canipıldığını ve hesabının nasıl yanlış olduğunu izah kılmak istiyorum:|Sorum şu;Ben sahsim adima disari cikmak istemiyorum.suan gorevim olmayan isleri tutmak zorunda birakiliyorum.Surekli kapali magazalara gonderilip urun toplamasi,envanter,getir goturcu gibi kullaniliyoruz.Ben 22.5 vakit calismak zorundamiyim.Ben calismak istemiyorum dedigimde isveren herhangi bir inkıta yaparmi?Bildigim kadariyla kismi sureli calismada eger isletmeleri kapatiyorsak hepsini kapatmamiz gerekiyor ve bizlerinde calismamasi gerekiyot.|Mahkeme, savlayıcının dayandığı bu vakıalarda savlayıcının talebiyle bentlı evetğuna nazaran; talep aşılmaksızın savlayıcının dava ricaçesindeki beyanları ile bentlı kalınarak savlayıcının çalışarak çallıkıştığı günde 12 saatlik çallıkışma süresine müteveccih onaylamaü muhalifsında maddi olay ile sadakat ve taleple sadakat nizamı gereğince günde 12 saatlik çallıkışma olgusunu aşacak şekilde hesaplama dokumalarak önem kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir (Hükümtay 9. HD-Karar : 2020/5800).|Gece çallıkıştırılacak işçilerin mizaç durumlarının şeb çallıkışmasına orantılı evetğu, ustalıke başlangıçlamadan önce allıkınacak mizaç raporu ile belgelenir. }

{Belirttiğiniz konum özellikle iş kazası – dizge hastalığı hallerinde ustalıkverenin sorumluluğunu doğurur. şayet eleman yetersizliği nedeniyle işveren bunu dokumayorsa, yerinde eleman çallıkıştırmak zorunda.|İşçinin işveren aracılığıyla ayrıksı bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut ustalıkverenle müntesip herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle gerçeklik ustalıkini yapmaksızın geçirdiği süreler.|00 arası çallıkışıyorum yasal haftalık çallıkışma saatlerinden şu denli çallıkışmış oluyorum napabilirim haklarım nedir? Çok yoruluyorum ve asgari ucret allıkıyorum emeğimin muhaliflığını kaplamak istiyorum|Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu fail okura aittir ve Haberturk.com bunlardan mesuliyetli tutulamaz.|Rafet dedi ki: 13 Ocaklık 2020, 01:20 Selam. Ben mevki hastanesinde 4d olarak calismaktayim 01.12.2019 tarihinde müdür müzahirm aracılığıyla 3 kişini nöbetini para muhaliflı satın almış olduğum ve hareketsiz başıma bu nöbetleri tuttuğum iftirası cihetıma atılarak tahkik başlangıçlatıldı. Lazım şahit ifadeleri gerekse güvenlik kamerası kayıtlarıyla hakeza bir şeyin olmadığı ispatlandı ve bu konudan aklandım. Devamında ise çalışma tamamlamak karınin yazgılan nöbetlerin hicbir şekilde satilamayacagi veya devredilemeyecegi nedeni öne sürülerek tarar tahkik açıldı muhtemelen ve tahkik devam ederken baştabip aracılığıyla hizmet yerim değustalıktirildi.|Fakat şu denli çallıkışmanın şahit anlatımları adına yazgılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması yerinde hakkaniyet indirimi dokumalmadan hesaplama dokumalır. Hakkaniyet indirimi üzerinden davalı lehine anlık giderlerine hükmedilemez.|ayrıksı bir hastaneye basvuru yapıp geçmeyi düşünüyorum kendi hastanemden ne sekilde ayrılmam benim karınin uyugun olur istafa ricaçesimi yazgıcam ustalıkten ayrıldıktan sonra tazminat hakkım olabiliyormu .|Meraba pandemiden dolayi is alimi varmi kadim a101 cikisliyim başlangıçvurmak istiyorum bide alim hangi kamer kacindan kaçına oluyor|Fakat muhaliflıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında elan sağlıklı bir dil dalaşı zeminını gerçekleştirme kılmak için ortaya koyduğumuz temelı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çyemek istiyoruz.|Millî neşe ve umumi dinlenme günlerinde çallıkışıp çallıkışılmayacağına değgin, ustalıkverenle imzalanan görev akdine yazgılı bir önem konulabilir evet da ustalıkmesabesinde uygulanmakta olan bir şişko iş sözleşmesi varsa bu hususta şişko iş sözleşmesi ile umumi bir organize dokumalmış kabil.|Hassaten posta değustalıkimlerinde de iştirakçi yeni vardiyada ustalıke başlangıçlamadan en az 11 vakit dinlenmesi gerekir.|Denkleştirme ve vardiyalı çallıkışma üzerine detaylı malumat süflida linki verilen yazgılarda mevcuttur. Yazgılara baktıktan sonra yine de soracağınız bir bap olursa yardımcı oluruz.|Fakat muhaliflıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında elan sağlıklı bir dil dalaşı zeminını gerçekleştirme kılmak için ortaya koyduğumuz temelı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çyemek istiyoruz.|Bunun karınin bilinmesi müstelzim haftalık çallıkışma saatinin maksimum ne kadar olması gerektiği ve hesaplamanın nasıl dokumaldığı mevzularıdır. İşte, heves edilen tüm detaylar.|– Mermi izabe fırınlarının sıklaştırma odalarında biriken kuru tozları kaldırma ustalıklerinde 4 vakit,|Kullanılması lüzumlu çerezler tercihlerinizi saklamak ve buna orantılı görev verebilmek yerine her zaman işleyen durumdadır.|Müşahhas uyuşmazlıkta, hükme yapı taşı allıkınan raporda savlayıcın şu denli çallıkışma talebi aldığı prim meblağının şu denli mesaisini muhalifladığı karınin hesaplanmamıştır.|Tanık Beyanının Rehber Değeri: Dinlenen tanılamakların tarafsız olmaları gerekir. Örneğin; dinlenen tanılamakların da aynı davalıevet karşı davalarının olması, davacı ile menfaat birliği içinde olması evet da davalı ustalıkverenle aralarında düşmanlık bulunması v.}

tığ şu denli çallıkıştığımızı sav yazar çalışma istediğimizde işveren yetkilisi eksik çallıkıştığımızı düzgülü şartlarda 225 vakit çallıkışmamız gerektiği gibi bir izah dokumayor. bu mevzu üzerine brifing yaparsanız çok sevinirim amelî gelsin…|Mahkemece hatalı hesaplama tarzına itibarla şu denli çallıkışma alacağının önem şeşna allıkınması bozmayı gerektirmiştir.|Bu belirlenen saatler içinde delmek saati de vardır değil mi? Haftalık 45 vakit çallıkışmaya delmek arası dahil midir ?|Itilaf da bir gayrı molekül de 5 yıl boyunca buradan ayrılsa de malumat emniyetliği karınin baska herhangi bir kablo firmasında ustalıke girmeyeceğim ibaresidir. Bana hakeza bir ibare imzalatmaları ne kadar doğrudur. şayet selim ise benim bu yaptırımı onaylama etmem muhalifnda maaşta her yıl %x artış istiyorum demem ne kadar selim olur. Şimdiden teşekkürname ederim hayır çallıkışmalar dilerim.|Mermi izabe fırınlarının sıklaştırma odalarında biriken kuru tozları kaldırma ustalıklerinde en şu denli 4 vakit çallıkışılabilir. |İkinci yöntem şayet il sigorta başlangıçlangıcınız 8 Eylül 1999 öncesi ise ve 3600 prim hasetnüz dolduysa hiç meslekmadan SGK’dan bayrılık tazminatı yazgısı allıkıp, bu yazgıya istinaden iş akdinizi feshedip yine bayrılık tazminatı talep edebilirsiniz.|Mustafa Baysal dedi ki: 25 Orak ayı 2018, 2:45 am İlknur dudu sizin yapabileceğiniz bir şey nanay. Çallıkışma koşullarındaki esaslı değustalıkikliği onaylama etmezseniz işveren sizi ustalıkten çıkarabilir; ama bu durumda bayrılık tazminatınızı ödemesi ve ihbar süresi kullandırması gerekir. Hassaten bu şekilde ustalıkten çıailelırsanız ustalıke iade davası da harisabilirsiniz.|Akşam düğün balo vs çekimler zımnında ortalama 15 saati bulabiliyor bu çekimlerden ilişik ücret allıkıyoruz ama çalışma ücreti gibi tatmin edici bi ücret değil hatta hasetmüz asgari ücretinin yevmi değerinin nimsı de değil ve yılın 8 ile 9 kamer süresi boyunca izinlerimizi bozma ediyorlar bu iş mesabesinde birtakımı çallıkışan bu durumdan körpenut değil kimiside menfaatleri için çav çıkarmıyorlar bu durumda ben bu iş yerinden haklı sebeplerle istifa etsem herhangi bir tazminat alabilir miyim beş on tetkik yaptım bir kaç blog sayfalarında çalışma ücreti, almanak prim, almanak icazet süresi ve haftalık izinlerin iptali gibi durumlarda alabileceğim yazgıyor sizin görüşünüz nedir ve bayrılık tazminatından kullanım ihtimalim var mıdır ?|Aynı şekilde bir markaya müteveccih promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer hiçbir siteden allıkınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.|Tersine bir onaylama şu demek oluyor ki “takdiri tenzilat” adı şeşnda tenzilat tahminın ağız ağıza mahkemece ölçüm edilmesi gerektiği düşüncesi, pratik ile varılmak istenen amaç ile bentdaşmayacağı gibi işçinin hakkına ulaşamaması tehlikesine de vadi harisabilecektir.|Epey çallıkışmaya asgari ücrette bir şeye yaramaz tekaüt maaşıda Türkler bu paralar da kalırsa evlilikler çok düşecek ve şöhretırım 20 yıla Türk kalmayacak. Kendine bakamayan hiç kimseye bakamaz. Çocuk yapıp onu istediği gibi evetşatamadıktan sonra her şey bitiyor. Hayatta her şey birbirine ve can pamuk ipliğine bentlı evet ahacık orada sıçtık.|İşyeri ile ikilik yerinde 180 numaralı hattı arayıp malumat alabilir veya şikayet edebilirsiniz.|ustalıki buzakırsam ustalıksizlik maaşı tazminat alabilir miyim? aşırı iri çallıkışmamızdan kaynaklanan hatalarda mecmu zararları bizlere karışılattırıyorlar|Hele bir de sıkıntısızşam kapanışa kaldığım günlerde 8 saati bulduruyorlar bu nasıl yarı zamanlı çallıkışmaktır anlamadım|Idareci şu demek oluyor ki salon sorumlusu ve parttime bimde çallıkışan maaşları 2021 tutarları süflida mevdutir.|Selam. Girilir münasebet girilemesin ki ? Şartlar sağlanırsa ve Bim de sizi onaylama ederse olur yayımcı ki.|fakat iş verenim aracılığıyla mecburi olarak piyasa günleri 24 vakit çallıkıştırılmaktayım. iş kanununda hakeza bir bap dünya allıkıyor mu beni bu konuda aydınlatırsanız müteşekkir olurum ihtiramlarımla ilginize teşekkürname ederim hayır günler…|yanlız bizlere bi imza attirdi okumadik acaba herhangibi ustalıklerde çallıkısma yaziyodu bu ne kabil…tesekkurler..}

Fasıla 2019, 00:27 İş Kanununun 63 üncü maddesinde mevrut olarak haftalık çallıkışma süresinin en şu denli 45 vakit evetğu ve iştirakçi – ustalıkverenin aralarında anlaşması şartıyla bu 45 saatin günde 11 saati geçmemek üzere haftanın günlerine paylaştırılabileceği belirtilmiştir. özellikle ustalıke girerken anlaştığınız çallıkışma saatlerini işveren siz istemedikçe değustalıktiremez, inatçı halde bu konum çallıkışma şartlarında esaslı başkalık kapsamına girer ve size iş sözleşmesini feshetme ve en az bir senedir çallıkışıyorsanız bayrılık tazminatı isteme hakkı verir.|Fakat işçinin hesaplanan şu denli çallıkışma ve dinlenme çallıkışmalarında almanak icazet, mazeret izni ve dinlenme günleri dikkate allıkınmış ise indirimin elan az oranda dokumalması gerekecektir.|Geçtiğimiz yıl Amazon, bir saf çallıkışhatıran her hafta ancak 30 vakit çallıkışacağı bir uçman pratik başlatmış olduğunı duyurmuştu. Bunun muhaliflığında çallıkışanlamış olur, standart maaşlarının %75’ini alacak ve şirketin sunduğu tüm canip haklardan faydalanabilecekti.|ustalıkten ayrılan bir çallıkışhatıran son ayki bordrosuna 270 vakit şu denli mesainin toplamı dahil edilebilir mi ?|Yemekhanemiz var orda yiyoruz. Benim almış olduğum maaşı da hesaplar mkaloriız? Saatlik olarak ve şu denli çalışma şeklinde bide çallıkışma şeklim kanunen selim mu vakit birtakımnda. Yorumlarsanız sevinirim|Iste hukumet is begenmiyor diyor gencler icin herif gencligini yasayip gezip tozacak mi irgat gibi calisacak mi? 16 vakit calisanlar var ve buna hukumet icazet veriyor bir onlem almiyor 16 vakit calisan biri nasil memnun kabil ki.|Fakat muhaliflıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında elan sağlıklı bir dil dalaşı zeminını gerçekleştirme kılmak için ortaya koyduğumuz temelı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çyemek istiyoruz.|Bir araba çalışma süresinin selim hesaplanması ise işçinin haklı fesih hakkının olup olmadığını ve zımnında bayrılık tazminatı alarak ustalıkten ayrılma olanağının bulunup bulunmadığını gösterecektir.|İş emniyetliği uzmanlarının çallıkışma süreleri işveren veya anatomi kaynakları çallıkışanlamış olurı aracılığıyla en çok heves edilen konulardan biridir. 1 Ocaklık 2016 tarihi itibariyle iş emniyetliği uzmanlarının aylık zat başı isg çallıkışma saatleri değustalıkmiştir.|Bu nedenlerle öncelikli olarak iş ve iştirakçi hukuku başlangıçlıklı yazgımızı okumanızı referans ederiz.|şayet ahiiniz şu denli sürelerle çallıkışmaya tasdik verdi ise ve iş sözleşmesinde bunu onaylama ettiyse, şu denli çalışma ücreti veya degaje zaman da sağlanıyorsa maalesef ki pratik doğrudur.|Ve ne şu denli çalışma veriyor ne delmek molası ne de prim ama dört yıldan beri burda çallıkışıyorum tazminat alamam diye çıkamıyorum bu şekilde çallıkışmak normalmi çok sitresli bir iş bu gibi ustalıkyerlerin denetlenmesini istiyorum. Ne yapmam gerekir teşekkürname ederim|Tutulması mecburi defterlerin yasal süresinden sonra tasdik ettirilmesi nedeniyle yapılan harcamaların azamet kazancının tespitinde gider olarak dikkate karşııp allıkınmayacağı ile kdv ve vuk tarafünden…|Ben teknisyen yrd si yim ve görevim sabah 8 de iş başı yapıp sıkıntısızşam 5 e kadar herhangi olası çıkacak bir arızaya karışma kılmak bu bekleme esnasında ben doğrusu işsizum bizlere bu 15 er dakikaları vermeleri revamı.. bunun bir çaresi varmı varsa nasıl olacak lütuf edin … musannif kıygın|Geriye kalan ücreti ikramiye olarak göstermiş ve bu paranın da vergiye yayımcı olduğunu söyledi ve tehlikeli bir vergi kesintisi olmuş.Yapılan bu pratik selim mu?|Haberturk.com yorum sayfalarında yorum fail her okuyucu, mafevkda tamlanan kuralları, sitemizde gösterilen Yararlanma Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve onaylama etmiş mahdutr.|Selam ben şok marketten istifa ettim ama elan sgk çıkışım dokumalmadı ve ferda bim markete evrakları bırakacam çıkış dokumalmadan bim alabilirmi|güvenlik görevlisinin ayrıca 12 vakit hareketsiz çallıkıştırılmasının yasak olduğunu duydum dogrumudur.ustalıkkur yada ssk nerede hakkımı savunup şu denli mesailerimi alabilirim.iş mesabesinde tam 1 senemi doldurdum.}

Bu arada {yazınızdaki “12 saati geçemcik kaidesi”nden neyi kastettiğinizi tama anlayamadık. Vardiyalar arasındaki işsizluğun mu 12 saati geçmemesi gerekiyor ?|Sevda dedi ki: 30 Ekim 2016, 23:34 Selam , ben bir salon da satış danışmanlığı dokumayorum haftada 55 vakit çallıkışıyorum bunun dışında şeb çallıkışmaları oluyor görsel organize, tadat ve antrepo irkmek karınin bu şeb çallıkışmaları karınin ne çalışma parası nede icazet olarak kullandırılmıyorlar ustalıke giriş ve çışitalarımızla müntesip de hiç bir organize nanay Hakkımı nasıl alabilirim bana bir vadi gösterirseniz sevinirim|Değiştirmeden köle de 4 den sonra beynim gaflet moduna geciyordu genelde. Sabah da doğrusu ise kendini vermen icin en az yarim saate ihtiyacin oluyor|Bir araba çallıkışma ile ulusal neşe ve umumi dinlenme günlerinde çallıkışma olgusu yazgılı doküman ile değil şahit beyanları ile kanıtlandığından tenzilat dokumalmasında kusur olmamakla beraberinde, karineye dayalı tenzilat tahminının ½ olarak belirlenmesi Hükümtayın denge kazanmış uygulaması ile bentdaşmadığı gibi savlayıcının hakkına erişmesina köstek teşkil edecek nitelikte evetğundan isabetsizdir.|Bim de şu denli çallıkıştırma herzaman vardır fakat bunu ahir günlerde ustalıke geç duhul veya er çıkma ile dengelerler (bunu başlangıçaramadan kamer biter) asla çalışma olarak yazmazlar sistemlerinde öyle bir nosyon yoktur|.. ben örneğin sabahin 7 sinde iste oluyororum 4 te mesaim bitior markete gidecek halim nanay tekaüt olana kadar calis tekaüt olunca da omrun hastanelerde geciyor doğrusu hani nerede can|İşsizlik maaşına gelince; ne efsus ki bu sizi elinizde değil. İşveren SGK’evet çıkışınızı hangi kodla bildirirse, İşkur ona nazaran ustalıksizlik maaşı bentlayacak evet da bentlamayacaktır.|Bunun yanı sıra tazminat durumunda olmayan ücret niteliği yoğun basan iş alacakları Takanaklar Kanunu 147.maddesine nazaran de beş almanak zamanaşımına tabidir.|Sitemize ajanslar üzerinden dökme haberlerin hukuki muhatabı Milli Sütun değil haberi güzeşte ajanstır.|Iş süresinin selim değerlendirmesi de umumi olarak bayrılık tazminatı davası evet da ihbar tazminatı davası ile kazanabileceği tazminatı tutarlarını etkileyecektir.|Bu çallıkışma sistemimde bir darntı varmı bunu öğrenebilirmiyim çallıkışma saatlerim uygunmu birde gönül tansyon şeker kolostürol hastasıyım iki nöbet gönül krizi atlattım. Evetşım 39 engellilik raporu allıkırsam çallıkışma saatim düşermi yoğun ustalıklerde çallıkıştırabilirlermi|Yapacağınız tüm antrenmanlarda özen etmeniz müstelzim bir gayrı önemli nokta ise antrenman sırasında yeğleme ettiğiniz kıyafetlerdir.|Telafi çallıkışması yaptırmak ustalıkverenin inisiyatifin ise de bunu iki kamer içinde yaptırmalıdır.|Sigortasız iştirakçi çallıkıştırma halinde SGK teşviklerinden yararlanamama ile müntesip meşruhat|Memur maaşı enflasyon üstelikı ne evet? Memur maaşına ne kadar enflasyon üstelikı zammı dokumalacak?|bunun hesaplaması nasıl dokumalıyor ve tığ hafta sonları cumartesi 22 piyasa 18 çalışma yapioruz çalışma saati haftalik en şu denli kaç olmalı ? bi de maasimiz bankaya yatirilip çalışma paralarimiz elden veriliyor bu kanunsuz bi muamele değbilimsel müntesip kurumları arayinca şikayetçi detayları saklı tutuluyor mu ?|İnternet sitesinden yapılan başlangıçvurulara çok turfa başlangıçvuruyorlar öncelik mağazalara başvuru fail torpillilere veriliyor|8 saatin üzeri her kamer mıhlı çalışma olarak mukayyetyor..tazminat hesaplarken darntı evetşarmıyız nasıl hesaplamamız gerekiyor.}

Hassaten yevmi 11 saatin üzerinde çallıkıştırılan iştirakçi, bunun ücretini alsa de bu nedenle haklı nedenle derhal fesih yapıp ustalıkten ayrılma hakkına malik olacaktır. Süflidaki Hükümtay kararında bu bap izah edilmiştir:|hakkımı allıkıyorum ama çallıkışmakta istemiyorum bu seferde bunu dile getirince temelı sıkıntılar oluyor daha bir prosötürler uygulanıyor ve maaşlarımızda kararlı ödenmiyor bilcümle bir gecikme oluyor sendikada var ama katı fayda etmiyor.|Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web kent adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|“Nöbetler konusunda hüküm vericileri zorlayan realiteler, mecburiyetler olduğunu onaylama ediyorum” diyen Fahrettin Ihtiyar şu detayları paylaştı:|45 saati güzeşte çallıkışmalar ise şu denli çalışma nüshalacaktır. Dolayısıyla yevmi çalışma saatleri konusunda ustalıkverenle aranızda bir kavil, antant yoksa işveren belirttiğiniz çallıkışma saati değustalıkikliğini yapabilir. Burada önemli olan haftalık 45 saatin aşılıp aşılmadığı ve ustalıkverenin mesafe dinlenmesi verip vermediğidir.|Haftalık 60 vakit çallıkışma şu denli mesaiye giriyor bu durumda değil mi? Ögle molalarını sayarsak 54 saate düşüyor fakat kavil dışı ayrı bir yerde müstelzim durumlarda şu denli çalışma dokumalacağını onaylama ettiğimize değgin bir doküman imzalattılar. Bu durumda şu denli çalışma ücreti pay edilebiliyor mu?|Admin dedi ki: 28 Kânunuevvel 2019, 16:22 1- İşe girerken ustalıkverenle aranızda yaptığınız iş sözleşmesinde veya aranızda yaptığınız anlaşmada, ustalıkverenin şu an size zaman zaman yaptırdığı bir ayrıksı iş dünya almıyor idiyse, ustalıkverene istediği ustalıki yaptırma, iş değustalıkikliği masnu yetkisi vermedinizse bu durumda işveren siz istemedikçe size ayrıksı iş yaptıramaz, bu konum çallıkışma şartlarında esaslı başkalık kapsamına girer ve size fesih hakkı verir. (Bkz. Çallıkışma Şartlarında Tadil Fesih Nedenidir)|Maatteessüf ulkemizde cogu kisi 12 vakit calisiyor ben 9 vakit calisiyorum hafta da hareketsiz gun icazet maas olarak hayır ama bir sosyal can nanay dar is dar hareketsiz icazet gununde de insanlar düzgülü islerini hallediler dinleniyor düzgülü sosyallesmeyr zaman kalmiyor.|Açıklanan nedenlerle şu denli çallıkışma ile ulusal neşe ve umumi dinlenme alacaklarından dokumalacak indirimin “hakkaniyet indirimi” evet da “takdiri tenzilat “olarak nitelendirilmesi selim olmayacaktır. İndirim, işçinin yılın belli dönemlerinde çallıkışmadığı karinesine dayalı evetğundan “karineye dayalı uygun bir tenzilat” ifadesinin kullanılmasının elan selim olacağı sonucuna varılmıştır.|Selam. Bildiğim kadarıyla en az ortaöğretim mezunu olma şartı aramakta Bim. örgülacak bir şey var mı bilemiyorum. Salahiyettar birisinden lütuf isteyebilirsiniz.|Merhabalar bulunduğum ilçede ustalıkkur olduğunu bilmiyordum değustalıktirmeye çallıkışıyorum müşavirımı yapamıyorum.İse girsem maaş yatar mı farklı ilçede görünüyor um şu an yardimci olur musunuz|Bunu başlangıçarmanın yolu ise vakti mevrut kanalırlatma dozlarının dokumalması ve topluca etkili oranda aşılı olmaktır.|başlangıçlıklı yazgıda tamlanan sürelerle işveren size mesafe dinlenmesi kazandırmak zorundadır. Bu konuda isterseniz ALO 170 veya İŞ-KUR’a şikayette bulunabilirsiniz.|İşveren bu mesafe dinlenmeyi verip vermeme konusunda degaje değildir, yalnızca mesafe dinlenmesinin zamanını kendi belirleyebilir. Bu 30 dakikayı istediğiniz gibi kullanabilirsiniz. Fakat bunun dışında ustalıkverenin kendi isteğiyle verdiği mesafe dinlenmesinde işveren icazet şartı koyabilir, kısıtlama getirebilir. Bu konudaki şikayetinizi ALO 170’e veya ustalıkyerinin bulunmuş olduğu yerdeki İş-Kur müdürlüğüne yapabilirsiniz. İncelemeyi İş Denetmenleri yapar.|Bir de zamanaşımı sürelerine özen etmeniz gerekir. Örneğin, ne kadar haklı olursanız olun, 5 yıldan kadim şu denli mesaileriniz zamanaşımına uğrar ve bunları dava aracılığıyla alamazsınız.|5 saate kadar olan mesailer işveren aracılığıyla sayilmadi. Buna istinaden vardiyalı çallıkışma sistemi olmasına karşın yazgılı bir rızam allıkınmadan 1.5 sene boyunca şeb vardiyasında cakistirildim ve yine iznim allıkınmadan bu çallıkışma süresi içinde mesaiye çağrıldım. Bu şartlar şeşnda fesih hakkım doğar mi?|Yorumlarda markaların ticari kadirını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara vadi harisabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir.|Teröristlere TIR’lar dolusu tabanca veren Köle’den yeni skandal! Eğitim bilimi başlangıçladı İşte 1 milyona doğru öğretmenin beklediği yasa

{Bu yazgımızda bim çallıkışanlamış olurı ne kadar maaş allıkıyor 2020 bim çallıkışma saatleri ve maaşı konularında tüm detayları bulabilirsiniz.|Aktarma süreye yayımcı tutulan bimadde degil dünyaevi, ailevi durumlar veya ayrıksı şehirde personel eksikligi varsa transfer saglanır ayrıca düzgülü bir personel transfer etmeye ister de duyulmaz en azından M.S.Y(Salon mesuliyetli müzahirsı) olman gerekir|– Mermi izabe fırınlarının sıklaştırma odalarında biriken kuru tozları kaldırma ustalıklerinde en şu denli 4 vakit çallıkışılabilir.|Asgari ücret şu denli mesaileri brütten mi hesaplanıyor netten mi kanunen nedir birde yasa maddelerini yazarsanız sevinirim|Kırmızı alanları dolduralım Kırmızı alanlar eksik veya hatalı girildi. Lütfen bu alanları düzeltip tekrar gönderelim|Sitemize ajanslar üzerinden dökme haberlerin hukuki muhatabı Milli Sütun değil haberi güzeşte ajanstır.|Askin dedi ki: 17 Ocaklık 2017, 1:55 am Merhabalar mustafa bey 6 yildir ayni firmada calismaktayim bana isten kendi istegimle ayrilmam icin mobing uygulamakta aldigim maasin altinda cok teklif etmekte ve aracima izlem cihazi baglamak istemekte benide bu konum oldukca rahatsiz etmekte ayrica ben ve tum arkadaslarimizi asgari ucretle gostermekte bu durumda benim kendi istegimle ayrilacagimi dusunerek geçmiş adimda atmamakta köle 2012 yilinda aldigim maas yazisi kendi imzasiyla ve yaptigi faturasiz ticaretinin ve dukkan kirasinin usulsuzce yaptigi elden ve bankadan yaptigi odemelerinin kayitlari bulunan bu durumu lehime cevirebilirmiyim yalnızca hakkimi alabilme adina.|İdenfit puantaj takibi modülüyle oluşturulan vardiyalara nazaran haftalık veya aylık olarak belirlenen periyotlarda sistem dışı şu denli çalışma veya eksik çalışma detayları yöneticilere raporlanır.|If you are at an office or shared network, you yaşama ask the network administrator to run a scan across the network looking for misconfigured or infected devices.|İşveren şu denli çalışma yaptırmak karınin yazgılı tasdik almalı. Elan önce bu tasdik her yıl başında karşııyordu. Fakat 25 Ağustos 2017’de yapılan bir düzenlemeyle tasdik şartı esnetildi.|Elhak behişt ve cehennem nosyonı varsa bunlar ne cenneti görür ne cehennemi şeytanda bunları onaylama etmez çünkü şeytanın bir hareketsiz ibadet etmeme başkaldırıı vardı bunlar ise kan emiciler acaba şart koştukları vasfın yarkaloriı taşıyorlarmı benim çocukla iş başlangıçvurusuna gittik 1 zat allıkınacak 100 zat gelmiş o genç insanların o duluk hallerini görmeliydiniz muhatara umutsuz öz emniyet bitmiş salon çallıkışhatırana sordum çallıkışma şartlarını dümen hangi vakit yaşamaı isterse çallıkışıyorlar çoğunun basamak bacaklarında varis çıkıyor şahit evetğum bir hikâyeı anlatacağım öğle yiyecekği arası nanay müşteriler iri kasiyer sinirlenip kalktı tığ bu koltuktamı öleceğiz münasebet anatomi muamelesi görmüyoruz dedi arkadaşı sakinleştirmek istedi durmadı ben gidiyorum çıaileyorsa çıkarsınlar yeter dedi hacısı hocası bizim evlatlarımız malik çıkmalıyız doğrusu o vasfı nâkil çağdaş Einstein olur kendini sıkıntısızıllı sanoanlar|Selam Kağan Bey. Bu size ve ustalıkyeri politikalarına nazaran belirlenecek bir konum. şayet performansınız beğenilirse ustalıke devam edersiniz. İlk 3 kamer İŞKUR kapsamında ustalıke allıkınmış olmak da yasa kapsamında olan bir organize.|- Mermi izabe fırınlarının sıklaştırma odalarında biriken kuru tozları kaldırma ustalıklerinde 4 vakit,|Sitemizdeki makalelerin kopyalanarak veya özetlenerek destursuz bir şekilde ayrıksı web sitelerinde yayınlanması halinde hukuki ve cezai muamele dokumalacaktır. Avukat meslektaşların makale karıneriklerini dava ricaçelerinde kullanması serbesttir.|Bordroların imzalı ve ihtirazi lakayıt olması yerinde, işçinin bordroda belirtilenden elan şu denli çallıkışmayı yazgılı doküman ile kanıtlaması gerekir.|Süflidaki örnek “şu denli çalışma nasıl hesaplanır?” sizin elan once yayınladığınız bir makaleden. Benim sorum haftalık 45 satin şeşnda çallıkışan kişilerin saatlik ücreti bulunurken 225’e değil de süflidaki örnek gibi mi hesaplanmalı?|Ne bileyim b*ktan isler hukumete gore is olsunda saati onemli degil ama geceli cok evet 80 li yillari|Yalnız almanak şu denli çalışma saati toplamınız yine de 270 vakit aşamaz. Bu çizgi aşılırsa, haklı fesih yaparak ustalıkten ayrılabilir ve bayrılık tazminatınızı talep edebilirsiniz.}

{29 teşrinievvel cumartesiye geldiği karınin bizim bir hakkımız oluryormu. cumartesiyi hafta karıni çallıkıştığımız karınin cumartesiden bir hakkımız oluyormu|10 saatte 30dk istirahat ustalıklerin yoğunlugunu bahane yazar cay molası verılmıyor pekâlâ benim hakeza bir hakkım nanay mu??|İnternetten başlangıçvurduysanız ayrıksı bir yere başlangıçvurmanıza ister nanay. Alımlar karınin belli tarih var mı onu bilmiyorum.|şayet pozitif özlanırsa sizden ustalıke giriş evraklarını da toparlayarak belirlenen tarihte ustalıke başlangıçlamanız istenir.|Kayıplarımızın arkasında en kupkuru problem gebelerin aşılanma tahminının düşüt olması. Covid-19 sayesinde kaybettiğimiz gebelerin yüzde 99’u aşısızdır. Ilim Kurulumuz bir nöbet elan mader adaylarımızı aşı olmaya ve aşılarını tamamlamaya davet ediyor.|Son günlerde ustalıke çocuğumu okula ayrılmak zorunda evetğum karınin 15 zaman gecikiyorum ve sıkıntısızşamları kesinlikle en az yarım vakit gec çıkıyorum bu durumda iş yerimden çallıkışma saatlerimi bu şekilde düzenlemesini istemeye yasal olarak hakkım var mı acaba ?|Hassaten günde 1 vakit mesafe dinlenmesi verilmesi gerekir. Fakat işveren bunlara uyarsa elan şu denli ödeme yapması veya ilave iştirakçi alması gerekeceğinden, ustalıkine gelmiyordur. Hakkınızı İş Teftiş Oturmuş müntesip Grup Temelkanlığına şikayet ricaçesi vererek arayabilirsiniz. Diğer yolu da nanay.|yılında ne kadar evet ? Ülkemizde en geniş market ağlarından birisi olan Bim personele kipış evetğu imkanlarla iş canına atılmak isteyenler karınin de gayrı marketlere nazaran elan şu denli yeğleme sebebi olmaktadır.|Admin dedi ki: 8 Ocaklık 2020, 22:02 İşe girerken ustalıkverenle aranızda yaptığınız antant / kavil ile ustalıkverene bu tür değustalıkikliği masnu hakkı verdinizse işveren bu tür değişimleri yapabilir, onaylama etmemeniz halinde ise ustalıkten çıkatışık hakkı doğar. Kısaca ağız ağıza aranızdaki anlaşmaya / iş sözleşmesine bentlı bir konum.|isverinin şu denli mesaileri vermesi mecburi olasi gerekmiyor mu ama isveren bunu yapmiyor ve dinlenme molamiz de nanay sabah kahvaltimizi ve oglen yemegimizi basamak ustu delmek zorunda kaliyoruz bu ne kadar dogru ve hakkimizi nasil alabiliriz…..|Bunu toplam çallıkışma saati ve çalışma saatlerini nasıl hesaplariz. Sagde piyasa mesaisi 200 TL geçmiş kalan mesailer nanay ve resmi dinlenme günleri dahil çallıkışma saatlerine.|Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web kent adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|d. İşçinin işveren aracılığıyla ayrıksı bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut ustalıkverenle müntesip herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle gerçeklik ustalıkini yapmaksızın geçirdiği süreler.|Ben şuanda şok markette çallıkışıyorum çallıkışırken de başvuru yapabilirmiyim bir darntı olurmu acaba ?|Australian National University (ANU) yeni mesafeştırmasında haftada 39 saatten şu denli çallıkışan kişilerin sağlığını riske ettiğini belirtiyor.|Merhabalar ben part time çallıkışmak istiyorum bimde bu yaz başlangıçvuracağım lakin BİM’in sitesinde part time diye bir yöntem nanay acaba en ast kısımdaki izah kısmına “part time çallıkışmak istiyorum” diye yazmalı mıyım|Web sitemizde ve uygulamamızda çerezler kullanıyoruz. Sitemizi ve uygulamayı kullanmaya devam etmeniz, şartları onaylama ettiğiniz anlamındadır.AnladımHayırGizlilik politikası|Bir araba çallıkıştığını sav eden iştirakçi, şu denli çalışma iddiasını ispat kılmak zorundadır. İşçi şu denli çallıkışma iddiasını yazgılı belgelerle ispat edebileceği gibi yazgılı doküman olmaması yerinde iddiasını şahit beyanlarıyla da ispat edebilir.}

Merhabalar ben 2 {kere bim şubesinden çağrıldım ama sigortalı görüşüktüğüm karınin ustalıke allıkınamıyorum şuan April 15 de sigortam kesilecek ve 15 mayıs a kadar bekleyeceğim pekâlâ o tarihten sonra ustalıke allıkınmam nasıl olur veya ne kadar müddet elan beklerim lütfen yardımcı olur musunuz??|Haberturk.com yorum sayfalarında yorum fail her okuyucu, mafevkda tamlanan kuralları, sitemizde gösterilen Yararlanma Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve onaylama etmiş mahdutr.|Bim şu denli çallıkıştırır bunu çalışma olarak vermez “vakit aramazsan hızlı yükselirsin” denilir bilcümle sabah er girer sıkıntısızşam geç çıkarsın zaman karınindeki dinlenmeni tam yapamazsın|Dolayısıyla iki haftalık çallıkışma süresi toplamları 90 saati aşarsa bu durumda aşan hizip karınin şu denli çalışma ödenmesi gerekir.|İşçinin işveren yönergeıyla gerçeklik ustalıki dışında herhangi bir yere gönderilmesi veya ayrıksı bir ustalıkle meşgul edilmesi halinde güzeşte süreler,|İşkur vasıtalığı ile ustalıke girenlere İşkur süresince maaşlar Folk Bankası vasıtalığı ile ödenmektedir.|Denkleştirme dokumalabilmesi karınin etraf arasındaki anlaşmanın yazgılı olmasına ister yoktur.|Ben kurumsal bir firmanin herhangi bir mağazasında yoneticiyim birikmiş resmi mesailerimizi icazet olarak zorla kullandırma evet çallıkışıyorlar ve kullandirdiklari izinden aylık olarak maasimizin yüzde yirmi gibi bir inkıta yapıp bunun delmek ve vadi ücreti olduğunu bildirme yazar kestirip atıyorlar .|Bunun karınin bilinmesi lüzumlu olan malumat haftalık olan çallıkışma saatinin azami ne kadar olması gerektiği ve bununla beraberinde hesaplamanın nasıl dokumalmış evetğu mevzularıdır.|Tam zamanlı isg mahirı çallıkışması müstelzim iş yerlerinin çallıkışan nüshaları da değustalıkmiştir.|Kuruyan göle gecekondu diktiler! Folk TV’ye personel dayanmıyor! Bir istifa elan çav getirdi Tesadühile 65 milyon almanak bahir mercanı buldu Dibimize kadar mevrut Omicron, o ülkede vakaları 4’e katladı|Aynı şekilde bir markaya müteveccih promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer hiçbir siteden allıkınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.|Nasıl var. Fevkda, İş Kanununun haftalık çallıkışma süresinin iş günlerine müsavi olarak dağıtılmasını istediğini yazmıştık; ama bu mecburi bir nizam değildir.|Ve calistigi şu denli saatlari çalışma olarak almiyor. Canlari ne zaman isterse o zaman sabah 10 da is basi yaptirip 14 te cikis verip izinliymis gibi gosteriyorlar. Bayramlarda yasal olan 1 gun izni de vermiyorlar. Ne yapabiliriz bu konuda. Mahkemeye basvursak tazminat alabilir miyiz|Mermi izabe fırınlarının sıklaştırma odalarında biriken kuru tozları kaldırma ustalıklerinde 4 vakit,|İnternet sitesinden iş başlangıçvurusu yaptım ayrıksı biryere başvuru yapmam gerekirmi allıkımlar karınin belli bir tarih varmı|Yapmanız müstelzim bunlara analog haklı fesih nedenlerine binaen ve mümkünse ihtarname çekerek ustalıkten ayrılmaktır. Mahkemede bu hususları ispat etmeniz halinde kuşkusuz tazminatlarınızı ve gayrı haklarınızı alabilirsiniz.|Britanyalı aritmetikçi, tarihçi ve filozof Bertnard Russell, 1932’de gösterilen “Aylaklığa Övgü” adlı metninde çallıkışkanlığın abartılmış bir fazilet olduğunu ve bireyin kendi kontak alanlarına ayırdığı boş zamanın uygar hayatın bir gerekliliği olduğunu savunmuştu.}

Selam. İşe girince maaşın yatmasının İşkur müşavirı ile ne ilgisi var ki ? Onu anlayamadım!|Konuyla müntesip olarak özen edilmesi müstelzim en önemli bap 45 saatin maksimum süreyi rapor etmesidir. Dolayısıyla iş süresi haftalık 45 saatin şeşnda da belirlenebilir.|5 saati aşmış oluyor delmek çkamer filan karıniliyor kuşkusuz ama makul bir zaman dilimi nanay her an yiyecekği buzakıp ustalıkle ilgilenmesi gerekebilir çocuk yuvasında çallıkıştığı karınin ben şimdi çkamer karıniyorum veya delmek yiyorum deme hakkı nanay zımnında… şimdiden teşekkürname ederim.|Gökçe yazın da bu saatler beş on elan artırılıyor. Bu hesaba nazaran aylık süreyi geçmiyor çallıkışma süresi ama haftalık olarak geçmiş oluyor. Herhangi bir pay doguyor mu bana. Ayrica delmek molası tarzinda bir molamız nanay en şu denli 20 dk da hallediyoruz o da yogun degilse zaman.|Bu hükümler dışındaki uygulamalar iştirakçi ve ustalıkverenin muhaliflıklı anlaşmasına mevdutır. Yine de kanunda  belirlenen umumi şartlar ve temelı sınırlamalar süflidaki gibidir:|Bizde haftalık 45 saati aşıyoruz yalnızca haftaiçi. Bizde satrap beyden çalışma ücreti alabilmemiz karınin yazgılı tasdik aldık ulusal eğitime verdik. Yalnız bizlere veremeyiz dediler bakanlık şu demek oluyor ki meb yazgısı var veremiyoruz dediler. Sizce satrap akıl tasdikı olmasına karşın yine verilmeme durumu var mı ? Teşekkürler şimdiden..|Hassaten hükme yapı taşı allıkınan ehlivukuf raporunda, davacı şahit anlatımlarına nazaran şu denli çalışma hesaplanmış ise de, tanılamaklardan biri eşi olup, başkası ise ustalıkyeri çallıkışanı değildir. Anlatımlarını destekler canip delillerde dosyaya da bulunmamaktadır. Davalı şahit beyanlarına nazaran sonuca gidilmelidir.|Bu süreleri 6 kamer içinde ustalıkadına yazgılı kazandırmak suretiyle, ustalıkin veya ustalıkyerinin uygunluğu dikkate allıkınarak, iş günlerinde sakır sakır ve ücretinde bir inkıta olmadan kullanım hakkına sahiptir. İşveren resmi dinlenme ve icazet günlerinde degaje zaman kullandırılamaz.|Her yil basinda şu denli çalışma yazisi imzaliyoruz. Gecerli mazeretim yoksa, müstelzim durumlarda şu denli mesaiye kalacagimiza değgin bir yazi. Ucret yazmiyor. Sozlesmelerimizde de ucrete değgin birsey nanay. Sadece ise alinirken ik yoneticisi mesailerin ucret olarak yattigini soylemisti. Maasimda neşe, resmi dinlenme disinda hic çalışma almiyorum.Bordroda yazan 2 saatlik çalışma dahi nanay. Hep asgari ucret veya altinda maas aldim.Simdi kâtibiadil aracılığıyla is akdini feshetmek, tazminatimi şu denli mesailerimi talep kılmak istiyorum. Aklimi kurcalayan sey boyle buyuk bir firma bunun kilifini hazirlamis midir? Yilda ortalama 60-70 vakit çalışma olmasi gerekmez mi? Gorusleriniz benim icin cok onemli. Simdiden tesekkurler.|Sıcak Yazgılar Kuma yerler nedir ve nerelerdir? Bevvapların görevleri neler? İhbar tazminatı ve yeni iş arama izni ücreti İşe er mevrut iştirakçi şu denli çalışma allıkır mı?|’nın davacı ile beraberinde 2011 yılı Şubat ayına kadar beraberinde çallıkıştığı bu tarihten sonra ise tanılamakların davacı ile beraberinde çallıkışma süresinin olmadığı anlaşılmaktadır. Teşhiskların, davacı ile beraberinde çallıkıştıkları süreyle sınırlı olarak şu denli çalışma alacağının hesaplanması gerekirken, ispatlanamayan devre karınin de ispatlanmış gibi hesaplama dokumalması hatalıdır.|Bu durumda ben dinlenmeden ustalıke tüketilmek zorunda kalıpencere şöyle söyliyim sabah çıkıp sıkıntısızşamı tekrar gidicem 4 zaman boyunca hakeza bu.yalnızca 3 zaman sakır sakır dinlenmiş olucam.lütfen bi beyin verin yardımcı olun bunun bi oluru yokmudur ben nasıl çocuğuma evime nasıl Dakika ayırıpencere ustalıkimde nasıl verimkâr olucam hakmıdır bu.11 almanak emeğim var . Dile amelî yıllarımı verdim ben bu ustalıke ve mesleğe şimdi hakeza bi olayla kıygın ediliyorum lütfen yardımcı olun bi vadi gösterin. Şimdiden teşekkürler|Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web kent adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|Bir araba çallıkışma ile ulusal neşe ve umumi dinlenme günlerinde çallıkışıldığı iddiasının takdiri beyyine ile kanıtlanması yerinde tenzilat dokumalması gerekeceği hususu Tüze Umumi Kurulunun 19.06.|canipı kısaca şeb veya gunduz vardımatemında 12 vakit üzerınden çallıkıştırabılırlemı.+bızım amırlerımızde kamunun persolenıdır bu durumda ne yapabılırım .teşekkurler şımdıden|Mizaç çallıkışanlamış olurının soylu erki haklarında iyileştirilme karınin adımlar atılacağını kail Ihtiyar, “Mizaç çallıkışanlamış olurı ivedi problemler yanı sıra soylu erki problemlerı her ne kadar geçmiş plana atmışsa da bu sorunlarla yakından ilgileniyorum.|Kıdem hesaplama karınin ustalıkmesabesinde çallıkışan süreler ile çallıkışılmış gibi onaylama edilen sürelerin toplanması gerektiğinden, bayrılık tazminatını selim hesaplamak bu mevzunun selim değerlendirilmesine sadıkdır.|İş sözleşmesi veya şişko iş sözleşmesi ile önceden veya bilahare şu denli çallıkışmayı onaylama etmiş olsalar de sağlıklarının elvermediği ustalıkyeri hekiminin veya Toplumsal Sigortalar Kurumu Temelkanlığı hekiminin, bu tarz şeylerin bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelenen işçiler, }

adlı fen dergisinde de yine bu konuya ait epey ilginç bir mesafeştırmaya dünya verildi. 50 yıl boyunca yapılan çallıkışmalarda ulaşılan özları inceleyici bu mesafeştırmada 8 saatten elan şu denli çallıkışmanın stres, etkili tansiyon, yarım beslenme gibi negatif koşullara münasebet evetğu ve bu durumun da gönül hastalıkları başta olmak üzere tehlikeli mizaç sorunlarına yakalanma riskini %40 ila %80 tahminında arttırdığı sonucu elde edildi.|şayet mafevkda tamlanan şartları sağlıyorsanız başlangıçvurunuzu online olarak Bim İş Temelvurusu sayfasından yapabilirsiniz. İlk başlangıçvurunun arkası sıra personel ihtiyacı ve deneyimleriniz de görüş önüne allıkınarak başlangıçvurunuz değerlendirmeye karşıır. Sonrasında ise;|Bu şirketi şikayet yazar paramızı alabilirmiyiz yada bir dilekçe yazgıp ustalıkkuramı vermemiz mi gerekir. Yardımcı olurmusunuz .|Kırmızı alanları dolduralım Kırmızı alanlar eksik veya hatalı girildi. Lütfen bu alanları düzeltip tekrar gönderelim|bizim ne yapmamız gerekir . ortalama her zat 36 vakit çalışma parası allıkıyorduk ,şimdi hesaplıyorum haftalık üzerinden olursa bizlere ,aylık olarak hesaplarsak ustalıkverene faydası oluyor. ne yapmamız gerekir ? haklarımız nedir|Sitemize ajanslar üzerinden dökme haberlerin hukuki muhatabı Milli Sütun değil haberi güzeşte ajanstır.|Göreviniz olmayan ustalıklerin yaptırılması konusuna gelince, şu an size yaptırılan ustalıkler iş sözleşmesinde dünya vadi hizmet tanılamamlarınız ve yapmanız müstelzim ustalıkler ortada yoksa, sizin tasdikınız olmadan çallıkışma şartlarınızda yapılan bu başkalık sizin açınızdan haklı fesih sebebi mahdutr. (Bkz. Çallıkışma Şartlarında Tadil Fesih Nedenidir9|İnternetten yapılan başlangıçvurulara amelî amelî bakmazlar mağazalara gelip torpilli olanları allıkırlar|“Üst düzey idareci” nosyonı salt hukuki bir nosyon olmayıp, işletme organizasyonu ile de yakından müntesip bir kavramdır. Bu haliyle “işveren vekili” nosyonı ile ilişkili evetğu lakin bu nosyonı da havi bir konumu rapor ettiği söylenebilir.|Hassaten tam zamanlı hizmet fail iş emniyetliği uzmanlarının ayrıksı bir iş yeri ile kavil yapamayacağı da yönetmelik ile belirtilmiştir.|şayet bu çerezi kapatırsanız, bu ekranda yapmış evetğunuz tercihleri de saklayamayız. Bu da siteye ger gelişinizde çerezleri etkinleştirip etkinleştirmeme ustalıklemini tekrar yapmanız gerektiği anlamına geliyor.|İş ve İşçi Hukukunda Çallıkışma Saatleri ve çalışma süreleri, ücret ve şu denli çalışma sürelerinin hesaplamasının selim dokumalmasında, iş akdinin haklı nedenlerle fesih etme koşullarının oluşup oluşmadığının belirlenmesinde kök noktalardan biridir.|Elan 1 kamer evet ve maaşlar konustugumuz gibi yatmadı. Emek ücretleri hesaba ytmadı ve bana tığ 12 vakit anlaştıkhaftasonu çalışma yaparsın dedik dedi. İşten cıksam ne olur yardımcı olur musunuz. Ayrılsam mesaileri alabilirmiyim.|Mahkemece savlayıcının ücret bordrolarında tahakkuk bulunmuş olduğu, bordroların da imzalı oluşu ve ihtirazi eşya karınermeyişi esbabımucibe gösterilerek hesaplama sırasında şu denli çalışma tahakkuku bulunan aylar dünyalanarak sonuca gidilmiştir.|ali dedi ki: 26 Mart 2020, 17:19 Selamün aleyküm ben özel sektörde sıhitesisat teknikeri olarak çallıkışıyorum. Şöyle bir konum var çallıkıştığım dünya bana lojman veriyor ve bana şunu diyor sıkıntısızşam,ivedi durumlarda müdahele edilmesi mecburi diyor. Tamam yalnızca ivedi durumda bakalım ama bunlar şimdi her arızaya bakın diyor bizde anlaşmamızı söyleyince ivedi konum değil bu mevzu deyince konutu işsizunamı veriyoruz mecbur bakacaksınız bakmıyorsanız siz bilirsiniz tığ ayrıksı bacanaklarla devam edelim sizde kendinize iş bakın gibi abuk subuk laflar mevzuşuyorlar.tığ çıkarmayız siz istifa edersiniz diyolar bu durumda ne yapmalıyım.|Bu da haftada 56 vakit çallıkıştığımıza karşılama ediyo ortalamaya vurunca . Ben şimdi istifa ricaçemi yazdım ve tüm haklarımın talebini istedim. Ve de şuanda toplam şu denli çalışma saatim ortalama 700 saate emsal geliyo. Şimdi ben ustalıkten ayrılmış olduğumda bu 700 vakit şu denli çalışma ücretimi hukuki yollarla alabilir miyim.|Yorumlarda markaların ticari kadirını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara vadi harisabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir.|Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu fail okura aittir ve Haberturk.com bunlardan mesuliyetli tutulamaz.}

{– İşçinin işveren aracılığıyla ayrıksı bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut ustalıkverenle müntesip herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle gerçeklik ustalıkini yapmaksızın geçirdiği süreler,|Sitemize ajanslar üzerinden dökme haberlerin hukuki muhatabı Milli Sütun değil haberi güzeşte ajanstır.|Ömer dedi ki: 12 Mayıs 2018, 3:08 pm Selam zeynel bey ben türkiye çapında koskocaman bir firmada forklift operatrisü olarak çallıkışıyorum 3 senedir bu sektördeyim haftanın 6 zamanü 12 vakit çallıkışmaktayız ise girerken şu denli mesaili çallıkışmayı onaylama ediyorum adı şeşnda bir sözleşmeye imza atıyoruz sorum ab ben bu mesaiye hergun konmak zorundamıyım kalmazsam şayet tazminatsız ustalıkten çıkartabilirlermi gökçe yazınızda dediğiniz gibi 280 saatlik senelik çalışma saatimi fazlasıyla dolduruyorum insan kemiksizçbirliı yönergeleri bilmediğim karınin ustalıkten tazminatsız şekilde cikarilmaktan korkuyorum simdiden tsk ederim|Sıcak Yazgılar Kuma yerler nedir ve nerelerdir? Bevvapların görevleri neler? İhbar tazminatı ve yeni iş arama izni ücreti İşe er mevrut iştirakçi şu denli çalışma allıkır mı?|Bu nedenlerle 4857 Nüshalı iş kanununa yayımcı iştirakçi ve ustalıkverenlere uygulanacak kök çallıkışma saati düzenlemeleri süflida gösterildiği gibidir.|İşçinin işveren aracılığıyla ayrıksı bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut ustalıkverenle müntesip herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle gerçeklik ustalıkini yapmaksızın geçirdiği süreler. |Mevzuatımızda temelı işçilerin haftalık çallıkışma sürelerinin 45 saatin şeşnda olması mecburi tutulmuştur. Çallıkışma süresinin haftalık 45 saatin şeşnda olması müstelzim işçiler süflida belirtilmiştir:|Müşahhas uyuşmazlıkta şu denli çallıkışma ispatı noktasında yazgılı beyyine bulunmasa da davacı tanılamakları yanı sıra davalı tanılamakları da davacı işçinin günde 8 saatlik vardiyalarda çallıkışmasına karşın ayda 2 nöbet eleman eksikliğine dayalı olarak izlem eden vardiyada 8 vakit çallıkışmasına bentlı olarak ayda toplam 16 vakit şu denli çallıkışma dokumaldığını açıklamışlardır. Her iki cihet tanılamaklarının kemiksiz anlatımından aylık 16 vakit şu denli çallıkışma kaliteli delillerle ispat edilmiş olmakla şu denli çallıkışma ücreti hesaplanmalı fakat dosyada şu denli çallıkışma tahakkuku karınermiş bordrolar dünya almış olduğundan dairemiz ilke hükümı ihtarnca imzalı ve tahakkuk karınermiş bordro dönemleri hesaplama dışı tutulmalı, imzasız ve tahakkuk karınermiş dönemler karınin ise şahit beyanlarına nazaran hesaplama yapılmış olduktan sonra işçinin banka hesabına ödendiği sabitleme olunan tutarlar indirilerek sonuca gidilmelidir (Hükümtay 9.HD-Karar : 2020/6957).|Fakat yorgunluk vs diyorsanız sevdiğim ustalıki dokumayorum bir 55 vakit de çallıkışırım gerekiyorsa :)|Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web kent adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|İlginç yorumun yayınlanmış bu sahife kime ilgilendiren doğrusu doğruyu söyleyenlerin yeri nanay yorum inceleme diyorsunuz dizilere gidin inceleme olursa Türk gönül kurumu çoğunu yayınlamaz hitap şekilleri mader o tabağı versene peder bu poşhitit alsana lanlı lunlu hitap şekilleri kabalık diz boyu millet ofislerde villalarda evetşıyor millet gösterişli kopyala yapıştır tarih hars zanaat coğrafya nanay 40 yıl önce trt vardı hars zenginliği vardı sorduğunuz zaman izleyici kitlesi bunu istiyor o zaman RTÜK kalksın sövme nanay hakaret nanay yorumumda şayet yalnışsam özür dilerim|Hassaten bu konudaki sorumluluk ustalıkverenle beraberinde iş emniyetliği mahirının da sorumluluğu. Bu konuda ustalıkvereni uyarması gerekir. Siz de durumu iş emniyetliği mahirına iletebilirsiniz.|3.yine aynı şekilde p.tesi cuma çallıkışan ve c.tesi şu denli çalışma olan çallıkışma şeklimde resmi tatile emsal mevrut bir haftada ctesi ustalıke tüketilmek şu denli mesaiye pay kazanmıştırrırmı|Yine kanunda işçiye haftada en az 24 vakit layenkati hafta tatili verilmesi gerektiği, inatçı kararlaştırılmamışsa bu müddet ustalıkmesabesinde haftanın çallıkışılan günlerine müsavi olarak taksimnerek uygulanması gerektiği belirtilmiştir.|Özgür ahiimizin nasıl canipıldığını ve hesabının nasıl yanlış olduğunu izah kılmak istiyorum:|Sair sorularınızla müntesip olarak ise Vardiyalı Çallıkışmalarda Uyulması Gereken Kurallar, Vardiyalı Çallıkışma ve Gece Çallıkışma Şartlarında Bileğustalıkikler örgüldı başlangıçlıklı yazgılarımıza görüş attıktan sonra şayet kafanızda istifham ustalıkareti kalırsa yine cevaplamaya çallıkışırız.|Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilmez. Bir haftalık müddet içinde hekim raporuyla ustalıke gelinmediği günler çallıkışılmış gibi mahdutr ve o haftanın tamamı raporlu geçirilse dahi hafta tatiline pay kulaklıılır.|Versiyon yapabilmek karınin bir ListeList hesabınız olması gerekmektedir. Süflidaki bentlantı ile sadece bir hesap oluşturabilirsiniz.}

{Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web kent adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|kamer sigorta baslayacagını söyleyip sözlesme yapcaz ve senet imzalıcaz diyor ? senet yasalmı ? onun haricinde calısma saatlerım pazartesi- cumartesi sabah 10 sıkıntısızşam 8 piyasa dinlenme|Hesaplama ustalıklemi ve maaşın bankaya gönderilmesinin arkası sıra maaşlar her ayın 10’u gibi çallıkışanlamış olurın hesaplarına geçmektedir.|Bu mevzu ile müntesip bir malumat elan verecek olursa şayet, işçinin rızası olsa de işveren bir işçisine senede maksimum 270 vakit şu denli çalışma yaptırabilir. Yıl içinde yapılan 270 vakit şu denli mesaiden sonra işçinin rızası olsa de işveren şu denli çalışma yaptırmamalıdır.|Hassaten iş yeri birim amirleri hastalanınca rapor almamızı engelliyor ve ücretsiz izine ayırıyorlar bununla müntesip ne yapabilirim.|İşçinin işveren aracılığıyla ayrıksı bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut ustalıkverenle müntesip herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle gerçeklik ustalıkini yapmaksızın geçirdiği süreler.|Tababet fakültelerinden bir kısmının resen aldığı bu hüküm imanıyorum ki yaygınlık kazanacak. Haftada ve ayda en çok kaç keşik tutulacağı konusunda hüküm verici konumda olan başlangıçhekimler, hocalarımız, kıdemli uzmanlar aynı hassasiyeti gösterecekler” dedi.|Kısaca bir zaman ustalıke 8’de başlangıçlayıp gayrı zaman 10’da başlangıçlayabilirsiniz. Yine etmekte fayda var, bu fakat ustalıkin niteliği gereği muhaliflıklı antant sonucunda olabilecek bir konum. Fakat çallıkışma şekli ne olursa olsun ve nasıl belirlenirse belirlensin işçinin haftalık ksoy beş saati güzeşte çallıkışması şu denli çallıkışmaya girecek ve ayrıca ücret gerektirecektir.|- İşçinin işveren aracılığıyla ayrıksı bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut ustalıkverenle müntesip herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle gerçeklik ustalıkini yapmaksızın geçirdiği süreler,|şayet iş sözleşmesi imzalarken gerektiğinde şu denli çalışma hayata geçirmeye tasdik verdiyseniz yasal sınırlar şeşnda he, şu denli çallıkışma da yapmalkaloriız. Fakat bu ucu kemiksiz zamana yayılamaz sizin örneğinizdeki gibi.|Piyasa sabahı ustalıkten çıktığınızda 24 vakit dinlenme verilirse, bu yasal olarak yeterlidir. Sizin durumunuzda 36 vakit verilecek ki, yasal olarak bir darntı bulunmamaktadır Tayfun bey.|Telafi çallıkışması, kaynağını oluşturan mecburi nedenin ortadan kalkması ve iş yerinin düzgülü çallıkışma dönemine başlangıçlamasını izlem eden 2 kamer içinde yaptırılır. |Aynı şekilde bir markaya müteveccih promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer hiçbir siteden allıkınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.|Ramazan geldi oruç tutcam para parayı verin dedım delmek parasını onu de vermiceklerini söylediler ki hoş hakeza bi hakkım varmı bilmiyorum ama|Etraf ortada şu denli çalışma alacağı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı şu denli çalışma alacağı olduğunu sav etmiş, davalı ise talebin reddi icap ettiğini savunmuştur. Mahkeme aracılığıyla hükme yapı taşı teşkil eden ehlivukuf raporunda şu denli çallıkışma alacağı şahit beyanlarına dayalı olarak belirlenmiş 2009 ile 2013 yılları arası karınin hesaplama mefultır.|Bir sendika ile müntesip bu molekül karikatür seviyesindedir. Madde dâhilğini oylumluleterek Vikipedi’ye katkı sağlayabilirsiniz.|Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web kent adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|Sergen Yalçın’ın kararlarına tepki evetğdı Kürevi haydut Köle’den yer yağı hamlesi ‘Hayalet Cumhurbaşkanı’ olarak kurumları dolaşıp ‘racon değişmez’ aksiyonları!}

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Seo Fiyatları https://grafikkarti.name.tr/ https://sinopwebtasarimseo.name.tr/ https://sekerleme.name.tr/ https://masajcihazlari.name.tr/ https://korkugerilimkitaplari.name.tr/ IQos Heets instagram takipçi satın al
deneme bonusu veren siteler Puro Satın Al adıyaman escort sivas escort afyon escort batman escort tokat escort edirne escort yozgat escort puff bar türkiye
gorabet gorabet
Escort izmir escort istanbul escort
Tesettürlü Escort Beylikdüzü Escort https://steroidvip2.com/ yabancı dizi izle sohbet steroid satın al